华为公司于9月30日通过官方网站发布公告，宣布徐直军将于2026年10月1日至2027年3月31日期间担任轮值董事长，负责主持公司的董事会及其常务委员会。徐直军的再次上任标志着这位华为“元老”在公司治理中的重要角色延续。

自1993年加入华为以来，徐直军已经在公司服务超30年。他在多重关键岗位上积累了丰富的经验，包括无线产品线总裁、战略与市场总裁、产品与解决方案总裁等，并曾担任公司轮值CEO和战略与发展委员会主任等职务。目前，他的职务为副董事长兼轮值董事长。这次接任意味着徐直军不仅是公司历史的见证者，更是推动公司未来发展的一位决策者。

此轮值董事长的任期，是华为轮值体系调整后的首次“老将回归”。在今年的3月底，华为曾宣布汪涛于2026年4月1日至9月30日期间担任轮值董事长，标志着他首次上任；同时，胡厚崑的职务则转为公司董事，由此将轮值董事长的阵容调整为徐直军、孟晚舟和汪涛三人。徐直军此次接替汪涛，完成了交接。 UED

华为的轮值董事长制度自2004年便开始建立，最初为轮值主席（轮值COO）机制，2011年转变为轮值CEO制度，并在2018年正式确立为轮值董事长制度。这一制度的设计理念为“集体领导、权力制衡”，尽管轮值董事长在任期内拥有最高决策权，然而重大事项仍需在董事会集体的框架下进行讨论与决定，确保公司运营不至于过度依赖单一领导者。

目前，除徐直军之外，孟晚舟和汪涛同为轮值董事长，他们三人以固定顺序轮流担任这一职务，每六个月进行交接。同时，华为董事长梁华将继续履行他的职责。按照现行轮值周期推算，孟晚舟的下一次当值期预计将是2027年4月1日至9月30日。这种制度安排不仅增强了团队决策的有效性，也为华为的持续发展提供了强有力的保障。